徳島県公立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画の策定について

公開日 2026年04月23日

　令和7年6月の「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」の改正による計画策定の義務化を受け、教育職員の働きやすさと働きがいを両立し質の高い教育を行うため、令和8年3月、県教育委員会および、本町を含む県内各市町村教育委員会と共同で本計画を策定しました。

令和8年度から令和11年度までの4年間

（1）時間外在校等時間に関する目標

・1年間における1か月時間外在校等時間の平均時間を30時間程度にする

・1か月時間外在校等時間が45時間以下の教育職員の割合を100％にする

（2）ワーク・ライフ・バランスや働きがい等に関する目標

・年間の年次有給休暇の平均取得日数を15日以上にする

・退勤時間から翌日の出勤時間までに11時間以上のインターバルを確保する割合を

100％にする

「学校における働き方改革推進パッケージ」として、以下の4つの取組の柱に基づく措置を実施します。

・<取組の柱1>タイムマネジメントの徹底

・<取組の柱2>業務改善の更なる推進

・<取組の柱3>外部人材の積極的活用

・<取組の柱4>部活動の適正化

お問い合わせ

学校教育課

TEL：088-674-7505

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