2　任命権者は、前項の給料表によりすべての職員に給料を支給しなければならない。

3　給料表における標準的な職務の級の内容は、別表第2に定めるところによるものとする。

4　地方公務員法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、前項の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、石井町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年石井町条例第4号)第2条第3項又は第5項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

2　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として決定するものとする。

3　55歳を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「良好な」とあるのは「特に良好な」と、「4号給」とあるのは「1号給」とする。

4　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

6　第1項から前項までに規定するもののほか、職員の昇給に関し必要な事項は、石井町職員の給与に関する規則を適用する。

2　前項の規定により適用する場合は、条例及び石井町職員の給与に関する規則でその年に附則で職員に適用されるものについても同様に適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(昭和32年石井町規則第9号)は、廃止する。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、石井町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和5年石井町条例第6号)による改正前の石井町職員の定年等に関する条例(昭和59年石井町条例第2号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、条例の適用を受ける者の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2　昭和40年9月1日において切り替えられる職員の給料月額は改正前の給料表の適用により同月同日においてその者が受けていた給料月額に対応する附則別表「切替給料表」に掲げる給料月額とする。

3　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和40年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

2　昭和41年9月1日において切り替えられる職員の給料月額は、改正前の給料表の適用により同月同日においてその者が受けていた給料月額に対応する附則別表「切替給料表」に掲げる給料月額とする。

3　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

2　昭和42年8月1日において切り替えられる職員の給料月額は、改正前の給料表の適用により同月同日において、その者が受けていた給料月額に対応する附則別表「切替給料表」に掲げる給料月額とする。

3　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

2　昭和43年7月1日において切り替えられる職員の給料月額は、改正前の給料表の適用により同月同日において、その者が受けていた給料月額に対応する附則別表「切替給料表」に掲げる給料月額とする。

3　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和43年8月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

2　昭和44年6月1日において切り替えられる職員の給料月額は、改正前の給料表の適用により同月同日において、その者が受けていた給料月額に対応する附則別表「切替給料表」に掲げる給料月額とする。

3　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和44年6月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2　昭和46年5月1日において切り替えられる職員の給料月額は、改正前の給料表の適用により同月同日において、その者が受けていた給料月額に対応する附則別表「切替給料表」に掲げる給料月額とする。

3　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和46年5月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

2　昭和47年4月1日において切り替えられる職員の給料月額は、改正前の給料表の適用により同月同日において、その者が受けていた給料月額に対応する附則別表「切替給料表」に掲げる給料月額とする。

3　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和47年4月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、昭和48年4月1日から施行する。

2　昭和48年4月1日において切り替えられる職員の給料月額は、改正前の給料表の適用により同月同日において、その者が受けていた給料月額に対応する附則別表第1「単純労務職員給料表の1等級となる職員の号給切替表」及び附則別表第2「単純労務職員給料表の2等級となる職員の号給切替表」に掲げる給料月額とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職員の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。

3　特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が、昭和48年7月1日以前であるときは、同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和48年4月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

2　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

2　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

2　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

2　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和54年4月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

2　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和55年4月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

2　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

2　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和58年4月1日から、この規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

2　改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日から、この規則の施行の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給への切替え)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　別表第1の改正規定については、昭和61年4月1日から適用する。

3　前項の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　別表第1の改正規定については、昭和62年4月1日から適用する。

3　前項の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　別表第1の改正規定については、昭和63年4月1日から適用する。

3　前項の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、平成元年4月1日から施行する。

(給料の切替え)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)において切替えられる職員の給料月額は、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の適用により同年3月31日においてその者が受けていた給料月額に対応する附則別表の切替給料表に掲げる新給料月額とする。

(昇給期間の通算措置)

3　切替日以後における最初の昇給については、切替日の前日における給料月額を受けていた期間を昇給期間に通算する。

(町長への委任)

4　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　別表第1の改正規定については、平成元年4月1日から適用する。

3　前項の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　別表第1の改正規定については、平成2年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

3　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給が附則別表に掲げる職務の級の1号給である職員の切替日における号給は、2号給とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(給与の内払)

4　改正後の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　別表第1の改正規定については、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　別表第1の改正規定については、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　別表第1の改正規定については、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される一般職に属する職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、平成12年4月1日から適用する。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の翌月の初日から施行する。

(平成15年3月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成15年3月に支給する期末手当の額は、平成14年12月20日公布された石井町職員の給与に関する条例(平成14年石井町条例第37号)及びその附則により計算された額とする。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の翌月の初日から施行する。

(平成15年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成15年12月に支給する期末手当の額は、平成15年11月27日公布された石井町職員の給与に関する条例(平成15年石井町条例第21号)及びその附則により計算された額とする。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日から施行する。

(平成17年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成17年12月に支給する期末手当の額は、平成17年11月24日公布された石井町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年石井町条例第24号)及びその附則により計算された額とする。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替)

3　切替日の前日において別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていて号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

7　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は町長が別に定める。